Люди с завышенной самооценкой — лузеры!
Люди с завышенной самооценкой в шесть раз чаще «проваливаются» как лидеры — результаты исследования PDI Ninth House совместно с University of Minnesota.
Исследование, проведенное PDI Ninth House совместно с University of Minnesota, выявило несколько типов управленческого поведения, которые повышают риски быть уволенным или пониженным в должности.
Так, те управленцы, которые оценивают уровень своих навыков выше, чем их оценивают их руководители, в шесть раз чаще «проваливаются», чем управленцы, которые сходятся с руководителями в оценке своих знаний и навыков.
Люди, которые склонны к переоценке своих способностей, не только не способны объективно оценить свою ценность для компании, но и часто вредят положительной атмосфере в компании.
«Некоторые из сегодняшних лидеров не способны дифференцироваться от своих руководителей и многие из них слишком озабочены тем, чтобы их руководители признали их ценность и результативность», — говорит Лоу Кваст (Lou Quast), вице-президент и исполнительный консультант PDI Ninth House и представитель University of Minessota.
В отличие от людей, склонных к завышению своей ценности, те работники, которые занижают свою ценность для компании, проваливаются не чаще, чем те, которые способны оценить свою ценность объективно.
Люди с завышенной самооценкой обычно не способны:
- объективно оценить свои сильные и слабые стороны;
- создать среду, в которой людям хотелось бы выкладываться на полную;
- тактически выражать свое несогласие;
- доверять другим;
- создать эффективные рабочие отношения с высшим менеджментом;
- создать эффективные рабочие отношения с коллегами.
«Ключом к успешной карьере является не только ум и профессионализм, но и умение сотрудничать с людьми, которые вас окружают, — подводит итог Кваст. — Таким образом успех лидера во многом зависит от его способности объективно оценить свои сильные и слабые стороны ».
-
Относительно недавно, на рынке матрасной продукции появились беспружинные матрасы, которые отличаются своей долговечностью и отличными ортопедическими свойствами. Компания Компания «МатрасЦентр» предлагает большой выбор беспружинных и других матрасов мировых производителей, от бюджетных, до элитных.
|
