No Image No Image

Поиск по сайту


No Image
No Image No Image No Image
No Image
Виртуал-Строй arrow Новости arrow Преимущества правильного делегирования полномочий
No Image
No Image

Преимущества правильного делегирования полномочий

Делегирование полномочийКаждому из нас приятно чувствовать контроль над собственными жизнью и судьбой. В рабочей среде это утверждение приобретает особое значение. Поэтому неудивительно, что работники, испытывающие контроль над рабочей ситуацией, более эффективны и мотивированы, независимо от сферы, должности или даже культурных особенностей.

Скот Сейберт (Scott Seibert), профессор по менеджменту в Tippie College of Business Университета Айовы, провел более 140 исследований, касающихся различных аспектов делегирования на рабочем месте. Он обнаружил, что некоторые организационные и управленческие факторы оказывают значительное влияние на ощущение контроля и общую результативность работников. К таким частности относятся:

  • Практики высокой результативности: менеджеры делятся информацией, децентрализуют власть, привлекают работников в процесс принятия решений, предоставляют возможности для обучения и развития и т.д. Сейберт отмечает, что подобный подход помогает работникам чувствовать себя частью своей организации и чувствовать важность своего вклада в общий успех;
  • Социально-политическая поддержка: менеджеры обращаются с подчиненными как с чрезвычайно ценной и значимой частью компании и побуждают других работников относиться друг к другу с уважением;
  • Эффективное лидерство: менеджеры вдохновляют, дают обратную связь и всячески способствуют эффективной работе подчиненных;
  • Обучение: менеджеры побуждают обучение и развитие своих подчиненных, давая им интересные рабочие задачи.

«Исследования показывают, что работники, чувствующие собственную возможность контролировать ситуацию, обычно ведут себя более инновационно и с большей охотой берутся за решение сложных проблем», — объясняет Сейберт.

Очевидно, что при правильном подходе к внедрению, практики делегирования полномочий могут привести к повышению уровня удовлетворенности работой, низшей текучести кадров и снижение уровня стресса.

И хотя Сейберт сконцентрировался преимущественно на преимуществах производительности, другие исследования показывают, что при правильном делегировании можно получить другие преимущества: более здоровых сотрудников и меньшее количество «прогулов».

 
No Image
No Image No Image No Image

Курс валют

USD (840) 65.8568
EUR (978) 74.6816
Последние обновление: 21.02.2019 19:47
Галерея
No Image
©2009-2019 При использовании любых материалов сайта активная ссылка на virtualstroy.ru обязательна
Нарушение данного условия - приведет к очень неприятным последствиям!
No Image