"Сверхурочные" часы — приятные, а не отягчающие
В Европе больше всего работают менеджеры из Британии. Весомой причиной этого является большая нагрузка. Однако, по результатам последнего исследования, это происходит не только потому, что над ними "стоят с кнутом", но и в следствии простого получения наслаждения от работы. Это подтвердили 6 из 10 опрошенных менеджеров (в исследовании приняло участие 967 респондентов) среднего и высшего звена.
Интересно, что респонденты также отметили уменьшение стрессовых ситуации (впервые за последние годы, причем показатель был всегда наивысшим у работников государственного сектора) и лучший баланс "робота-жизнь".
Более чем 8 из 10-ти опрошенных подтвердили, что работают значительно больше, чем отмечено в контракте. Почти четверть мужчин и 8% женщины сказали, что работали по 15 сверхурочных часов в неделю.
Кроме фактора получения наслаждения от работы, называется также следующая причина сверхурочных: большая нагрузка (65%), потребность, в дополнительном рабочем времени ради достижения большей успеваемости (26%), потому что это ожидает высшее руководство (12%) и просто из-за того, что это делали другие (6%).
Исследование также подтвердило повышение организационной лояльности: 82% опрошенных чувствуют себя очень преданными своей организации, 57% выразили готовность к "прохождению дополнительной мили" ради дела. Почти 7 из 10-ти респондентов считают, что их организация была также предана своим работникам.
По материалам management-issues
|