No Image No Image

Поиск по сайту


Влияние впечатления на лидерство
Если вы хотите, чтобы вас воспринимали как лидера, то должны уметь «подать» себя окружающим. При этом следует учесть, что сегодня новейшие гаджеты значат не менее чем стильная одежда. Подробнее...
Рынок рекламы 2013 — как это было
Что происходило на рынке рекламы 2013 года? Давайте вместе определим ключевые моменты и выделим основные инструменты, которые способствовали проведению успешных рекламных компаний в 2013 году. Подробнее...
Важные моменты в устойчивом развитии бизнеса
Как компании выполняют свои обязательства по устойчивому развитию (sustainability) бизнеса? Этот вопрос стал темой исследования, проведенного Boston Consulting Group совместно с изданием MIT Sloan Management Review. Его выводы... Подробнее...
Открытая инновация — три составляющих успеха
В ходе нового исследования, проведенного Европейской школой менеджмента и технологии (ESMT, Берлин), было обнаружено три подхода, которые должны культивировать компании, стремящиеся эффективно осваивать сферу открытой инновации. Подробнее...
Падение мотивации сотрудников через 6 месяцев работы
Интересное исследование, которое провела компания Kenexa, доказывает, что через пол года работы у сотрудников падает мотивация. Подробнее...
No Image
No Image No Image No Image
No Image
Виртуал-Строй
No Image
No Image

"Сверхурочные" часы — приятные, а не отягчающие

"Сверхурочные" часы — приятные, а не отягчающиеВ Европе больше всего работают менеджеры из Британии. Весомой причиной этого является большая нагрузка. Однако, по результатам последнего исследования, это происходит не только потому, что над ними "стоят с кнутом", но и в следствии простого получения наслаждения от работы. Это подтвердили 6 из 10 опрошенных менеджеров (в исследовании приняло участие 967 респондентов) среднего и высшего звена.

Интересно, что респонденты также отметили уменьшение стрессовых ситуации (впервые за последние годы, причем показатель был всегда наивысшим у работников государственного сектора) и лучший баланс "робота-жизнь".

Более чем 8 из 10-ти опрошенных подтвердили, что работают значительно больше, чем отмечено в контракте. Почти четверть мужчин и 8% женщины сказали, что работали по 15 сверхурочных часов в неделю.

Кроме фактора получения наслаждения от работы, называется также следующая причина сверхурочных: большая нагрузка (65%), потребность, в дополнительном рабочем времени ради достижения большей успеваемости (26%), потому что это ожидает высшее руководство (12%) и просто из-за того, что это делали другие (6%).

Исследование также подтвердило повышение организационной лояльности: 82% опрошенных чувствуют себя очень преданными своей организации, 57% выразили готовность к "прохождению дополнительной мили" ради дела. Почти 7 из 10-ти респондентов считают, что их организация была также предана своим работникам.

По материалам management-issues

 
No Image
No Image No Image No Image

Курс валют

USD (840) 65.8568
EUR (978) 74.6816
Последние обновление: 21.02.2019 18:44
Галерея
No Image
©2009-2019 При использовании любых материалов сайта активная ссылка на virtualstroy.ru обязательна
Нарушение данного условия - приведет к очень неприятным последствиям!
No Image