Сегодня все больше и больше организаций начинают понимать, что успешное
выживание на конкурентном рынке возможно только при условии внедрения
глобальных инициатив развития лидерства.
Современный маркетинг, как процесс создания и обмена ценностями,
акцентирует внимание (кроме прибыли компании) на двух других
составляющих Ценности, которая создается, собственно, для нас и будущих
поколений: людях и окружающей среде.
Структура — это только один из элементов управления организацией
и изменениями. В то же время, по своему влиянию, скоростью внедрения
и комплексностью этот элемент является одним из наиболее действенных
и мощных.
"Когда мой первый бизнес провалился — мне было всего 22 года, а первая компания просуществовала всего 18 месяцев"
Существует довольно распространенный стереотип, что желание человека
всегда исполнять все свои дела идеально — это положительная черта.
Современный маркетинг, как процесс создания и обмена ценностями,
акцентирует внимание (кроме прибыли компании) на двух других
составляющих Ценности, которая создается, собственно, для нас и будущих
поколений: людях и окружающей среде.
Структура — это только один из элементов управления организацией
и изменениями. В то же время, по своему влиянию, скоростью внедрения
и комплексностью этот элемент является одним из наиболее действенных
и мощных.
