No Image No Image

Поиск по сайту

тут - дизель генератор pramac.

No Image
No Image No Image No Image
No Image
Виртуал-Строй arrow Виды рабочей силы
No Image
No Image

Виды рабочей силы

Виды рабочей силыРазнообразные виды рабочей силы на рынке труда в строительстве обусловлены:

    1. разнообразием трудовых функций в отрасли, отраслевой спецификой;
    2. работники классифицируются в зависимости от вида работ (строительство, строительно-монтажные работы, отделочные, ремонтные работы);
    3. по профессиональным различиям (плотник, каменщик, штукатур);
    4.  по юридической форме приема на работу (по срочному или бессрочному договору (контракту), по трудовому соглашению);
    5. по видам труда (работники физического и умственного (инженерного, управленческого) труда;
    6. по участию в производстве (на основном и вспомогательном).

Различие видов рабочей силы на рынке труда в строительстве используется в маркетинговой деятельности для сегментации рынка.

Товар рабочая сила имеет свой жизненный цикл, определяемый государством и обусловленный трудоспособным возрастом человека.

Жизненный цикл трудоспособного человека с точки зрения маркетинга можно разделить условно на три стадии:

    1. стадия профессионального и трудового роста;
    2. стадия профессионально-трудовой стабилизации;
    3. стадия спада трудовой активности личности.

Конкурентоспособна на рынке труда рабочая сила, которая:

1)владеет необходимой для работодателя суммой человеческих и профессиональных качеств;

2)полно и правильно умеет продемонстрировать их на рынке труда.

Работодатели и трудоустраивающиеся лица выступают в качестве субъектов рынка труда в строительстве.

Работодатели – юридические (организации) и физические (предприниматели) лица. Их интерес – поиск и привлечение отвечающей качественным и количественным параметрам рабочей силы для заполнения вакантных рабочих мест с последующим производством необходимых рынку товаров. Конечная их цель – получение расчетной прибыли от реализации произведенной продукции.

Трудоустраивающиеся лица - безработные или впервые ищущие работу, т. е. рабочая сила. Интерес у них – найти на рынке труда подходящее рабочее место, где можно применить свои профессиональные и личностные качества в производстве конкретного товара (услуги), который был бы оплачен работодателем в порядке и размерах, удовлетворяющих работника.

На рынке труда в качестве субъектов дополнительно могут выступать:

    1. посреднические юридические фирмы (частные посреднические фирмы, государственные службы занятости);
    2. физические лица (предприниматели – агенты по трудоустройству).

Готовность работодателя выйти на рынок труда и объявить потребность в рабочей силе зависит от наличия свободных и готовых к участию в производственном процессе мест.

Готовность индивидуума приступить к поиску работы – это совокупность физических и умственных способностей к трудовой деятельности.

Приведенные различия и определяют во многом дисбаланс рабочих мест и незанятой рабочей силы на рынке труда.

Специфической особенностью рынка труда является то обстоятельство, что рабочая сила как способность человека участвовать в трудовом процессе не

может быть отчуждена от него, а лишь частично применяется в повторяющемся трудовом процессе.

 
No Image
No Image No Image No Image

Курс валют

USD (840) 58.7082
EUR (978) 69.4048
Последние обновление: 15.12.2017 15:01
Галерея
No Image
©2009-2013 При использовании любых материалов сайта активная ссылка на virtualstroy.ru обязательна
Нарушение данного условия - приведет к очень неприятным последствиям!
No Image