No Image No Image

Поиск по сайту


No Image
No Image No Image No Image
No Image
Виртуал-Строй arrow Новости arrow Лидерство против менеджмента
No Image
No Image

Лидерство против менеджмента

Лидерство против менеджментаЛидерство — это установление примера, по которому хотят идти другие. Это чрезвычайно важная концепция, и особенно, во времена сложного экономического кризиса. Когда неуверенность в завтрашнем дне становится навязчивой, работники как никогда нуждаются убеждение в собственных силах и в своем будущем. А кто может дать им такую уверенность, кроме лидера?

Установка примера не означает, что вы будете просить кого выполнять работу, которую сами никогда бы не стали выполнять. Это означает устанавливать высокий стандарт для других собственным примером. Вы должны вдохновлять людей, а не приказывать им, при этом обеспечивая всеми необходимыми инструментами для достижения цели. Хороший лидер заслуживает доверия и всегда пользуется уважением, независимо от того, какую должность он формально занимает в компании. А уважение — это понятие двустороннее и его необходимо заслужить.

«Лидерство — это не должность, — утверждает Стивен Кови (Stephen R. Covey), автор нескольких бестселлеров — Это моральный авторитет, который возникает тогда, когда вы полностью отвечаете универсальным принципам, таким как честность, открытость и уважение к людям, которые вас окружают ».

При этом нужно отличать понятия лидерства и менеджмента (управления), которые часто считают одним и тем же. Так в чем же разница между ними?

Менеджмент — это прежде всего контроль. Лидерство — это прежде поддержка, помощь. Для того чтобы эффективно управлять организацией, вам необходимо контролировать операции и системы, а также помогать людям двигаться к цели.

Менеджмент предполагает расстановку правильных людей на правильные места и обеспечение их правильными ресурсами, тогда как лидерство предполагает развитие людей, устанавливая перед ними высокие ожидания, обеспечивая соответствующим обучением и признавая их достижения.

Как менеджмент, так и лидерство, имеют свою роль в бизнесе. Если рассматривать как пример работу студии интернет-маркетинга, то именно от баланса лидерства и менеджмента зависит эффективная раскрутка сайта. Менеджмент обеспечивает структуру и стабильность, тогда как лидерство вдохновляет людей, влияет на них, создавая атмосферу креативности, инноваций и самомотивации.

«Лидерство — это вдохновение и видение, развитие людей для достижения великой цели, — объясняет наставник и профессор Маршал Голдсмит (Marshall Goldsmith) — время, менеджмент — это способность успешно управлять и отслеживать достижение целей».

 
No Image
No Image No Image No Image

Курс валют

USD (840) 63.7906
EUR (978) 71.7453
Последние обновление: 24.04.2019 12:56
Галерея
No Image
©2009-2019 При использовании любых материалов сайта активная ссылка на virtualstroy.ru обязательна
Нарушение данного условия - приведет к очень неприятным последствиям!
No Image